管理職代理？

上司が最近不在でして、課長・管理職のいないわが課はグダグダです。
先月中はさらに海外出張者がいて、手が足りなく、従来の亜鉛鋳造現場の手伝い。
手伝いだが。特殊な機械・金型が後輩が扱えず、生産計画・調整を誰も（先輩も）見ない・・・
で、アルミ鋳造の大至急があっても、そちらの面倒をみてました。
出来ないのなら経験・勉強しろ、チームの仕事を見ろ、やらねばならないときは時間など関係ない・・・
年上の意識の低い人達にグチ言っても前には進まない（ケンカになるだけ）ので、
なんとか人の揃う３月いっぱいまで、と耐えてました。
今月に入り人も揃い、根回しもしておいたので区切りにはっきりと提言。
「今月私はアルミ鋳造に戻ります。毎日注文状況を掲示してますから生産計画は誰でも立てれるはずです。
してください。知らない振りして逃げないでください。
また、現場の仕事もできる・できないはありますが、担当で区切って逃げないで、なるべく均等に割り振ってください。
他人は関係ない協力したくない、言われたことだけをするというアルバイトなみの姿勢で皆がいては仕事になりませんよ？
人がいない手が足りない。協力しうまく割り振らなければ、シワ寄せがまた出ます。
仲良ししたいのは結構ですが、シャレならないシワ寄せが出る前に、ちょっとガマンも必要です。
やらねばならないときは時間も言い訳もない。誰かに押し付ける甘えもない。
想像できる負担のはずです。なるべく分散させなければならないのではないでしょうか？
先日の工場長の言葉を借りれば生意気ですが、大人になってください」
皆さんは皆さんでなんとか進めてます。柔らかくキツく提言してよかった。

アルミ製造工程は鋳造現場以外に、技術や後加工・出荷までとの連絡調整をしてる。
これってけっこう忙しくて時間を食う。現場仕事が半日もできないよ（汗）